【内容提要】46歲的小時(shí)工劉女士到雇主家擦玻璃時(shí)發(fā)生意外，手部被摔成(chéng)骨折，結果雇主和家政公司都(dōu)不願賠，劉女士無奈之下將(jiāng)二者告上法院，索賠1.3萬餘元。
記者上午獲悉，劉女士在東城法律援助中心的幫助下打赢了官司，法院判令二被告共同賠償劉女士各項損失近6000元。
2008年10月，劉女士曾與北京某家政公司口頭約定，家政公司爲她介紹工作。2010年4月15日，家政公司指派劉女士到東城區尹先生家做小時(shí)工。
劉女士說(shuō)，當日下午她到尹先生家，她踩在椅子上擦玻璃時(shí)摔傷，造成(chéng)左手腕骨骨折。之後(hòu)，她先後(hòu)找到尹先生夫婦以及家政公司索賠，但對(duì)方互相推诿，均不願承擔責任。
醫院給劉女士開(kāi)了100天的休息證明，無法再找活掙錢的劉女士無奈之下找到東城法律援助中心，該中心了解情況後(hòu)決定爲她提供法律援助。
在劉女士提出訴訟後(hòu)，被告尹先生夫婦及家政公司經(jīng)法院傳喚，均沒(méi)有出庭應訴，法院缺席審理後(hòu)判決認爲，劉女士與尹先生夫婦之間形成(chéng)了雇傭關系，按照法律規定，雇員在從事(shì)雇傭勞動時(shí)受傷，雇主應當承擔賠償責任。
而家政公司在給雇主派小時(shí)工時(shí)，未給劉女士進(jìn)行基本培訓及告知相關勞動安全注意事(shì)項，應承擔連帶賠償責任。同時(shí)，法院認爲劉女士未采取任何安全措施，其本人也應承擔一定責任。據此作出上述判決。
律師提醒請小時(shí)工 要多留個心眼
是不是請到家中的小時(shí)工發(fā)生人身傷害，雇主都(dōu)要承擔賠償責任呢？
據給劉女士提供法律援助的趙常忠律師說(shuō)，這(zhè)主要是看小時(shí)工與家政公司之間是否具有勞動合同關系。如果雙方形成(chéng)了勞動關系，小時(shí)工在提供家政服務受傷時(shí)，可按《工傷保險條例》規定享有工傷待遇，雇主無須擔責。而如果雙方沒(méi)有勞動關系，小時(shí)工受傷就(jiù)不能(néng)認定爲工傷，雇主就(jiù)要擔責。
趙律師提醒，市民在雇請小時(shí)工時(shí)，一定要問明家政公司與小時(shí)工是否已形成(chéng)了勞動關系，以免因小時(shí)工受傷而擔責。
