收費标準難落實。市民石晶晶早在預産期前半年就(jiù)開(kāi)始物色合适的月嫂，幾經(jīng)周折與一家家政服務公司約定了三名價格爲5000元的月嫂，待面(miàn)試确定後(hòu)再簽合同，并支付了500元定金。可在一個月後(hòu)的面(miàn)試中，石晶晶發(fā)現家政公司安排的三個人中隻有一個是她當初預選的，而其收費價格也從5000元漲到了6000元。經(jīng)過(guò)協商，最後(hòu)以5500元的價格接受了月嫂服務。後(hòu)來，石晶晶仔細看了自己初選的3個人的資料，發(fā)現其中有2個都(dōu)漲了身價。
随著(zhe)近年來家政服務人員工資不斷上漲，有些家政人員随意中止服務，令急需看護母嬰或老人的雇主措手不及。市消協副秘書長(cháng)信偉告訴記者，由于價格混亂，服務質量差，使得家政服務市場陷入了混亂無序競争的局面(miàn)。與越來越高的市場要求相比，家政行業自身的落後(hòu)混亂、無章可循，已嚴重制約了家政市場的發(fā)展。家政公司應該完善管理體系，加強自律，才能(néng)使家政行業的發(fā)展更趨健康有序。
目前整個家政行業缺乏一個準入和監管的标準。家政人員收取報酬常有這(zhè)山望著(zhe)那山高的心理，使整個行業的市場價偏高，但未能(néng)提供相應價位的服務，這(zhè)讓許多付了高價請家政人員的雇主覺得很失望。齊齊哈爾大學(xué)社會(huì)工作系主任徐文告訴記者，供不應求，是家政人員價高難找的主要原因。相關部門應制定一套完善的行業标準，使家政這(zhè)個日益壯大的行業有法可依，有章可循，從源頭上解決家政行業的供需矛盾。家政行業需求巨大，鼓勵更多的人從事(shì)家政，不僅可以緩解家政人員供不應求的困境，還(hái)能(néng)吸納更多社會(huì)勞動力，促進(jìn)社會(huì)就(jiù)業。
