繼成(chéng)立行業協會(huì)、出台指導價後(hòu)，今起(qǐ)福州市家政行業又迎來一項利好(hǎo)新政，由福州市商貿局和福州市财政局聯合印發(fā)的《福州市家庭服務業發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（以下簡稱辦法）今起(qǐ)實施。據悉，這(zhè)是福州首次推出專項資金扶持家庭服務業。
家政企業爲員工繳“五險”有社保補貼
辦法規定，福州市家庭服務業發(fā)展專項資金將(jiāng)用于家政企業社會(huì)保險、連鎖經(jīng)營門店建設、職業技能(néng)培訓、信息平台建設、品牌建設等諸多方面(miàn)。
爲鼓勵員工制家庭服務企業發(fā)展，對(duì)家庭服務企業爲員工制家庭服務員按月足額繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的，按實際繳交人數，給予年人均不超過(guò)1500元的社會(huì)保險補貼，扶持年限爲3年。
據福州市商貿局相關負責人介紹，可享受補貼的員工制家庭服務員須依法與家庭服務企業簽訂一年及以上勞動合同或服務協議，且在該企業實際上崗工作。同時(shí)，家庭服務員的月工資不低于當地法定最低月工資标準。
鼓勵家政企業開(kāi)連鎖最高獎30萬元
爲鼓勵家庭服務企業規模化發(fā)展，支持優勢企業通過(guò)收購兼并、特許加盟等方式，整合家庭服務社會(huì)資源，開(kāi)設連鎖經(jīng)營網點。對(duì)已擁有5家以上直營連鎖門店的家庭服務企業，每新增設1個連鎖經(jīng)營門店，給予不超過(guò)3萬元的一次性獎勵。單個企業年最高獎勵不超過(guò)30萬元。
同時(shí)，辦法還(hái)鼓勵企業争創品牌，對(duì)獲評“全國(guó)百強千戶”的家庭服務企業，給予百強企業4萬元和千戶企業2萬元的一次性獎勵。
人均200元補貼職業技能(néng)培訓企業
另外，在實施家庭服務員崗前基本技能(néng)培訓的基礎上，福州市商貿服務業局還(hái)會(huì)同财政等部門組織家庭服務員專項職業技能(néng)培訓，對(duì)承擔培訓任務的家庭服務經(jīng)營企業，按任務數給予每人200元的一次性補貼。
同時(shí)，爲鼓勵家庭服務人員持證上崗，對(duì)當年度通過(guò)勞動和社會(huì)保障部門所屬職業技能(néng)鑒定機構鑒定，并取得職業資格證書的，給予所屬企業适當的考核鑒定費補助，最高不超過(guò)鑒定收費标準的80%。
此外，專項資金還(hái)將(jiāng)用于支持社會(huì)力量、團體、企業牽頭創辦家庭服務信息平台，促進(jìn)家庭服務網絡互聯互通、信息共享。服務信息平台應具備家庭服務誠信監督、訴求投訴、信息咨詢、供需對(duì)接等功能(néng)。按照其實際投資額給予50%的補助，年最高補助不超過(guò)50萬元，單個項目累計最高補助不超過(guò)100萬元。
解讀：將(jiāng)推動榕家政企業告别“小而散”
據業内人士初步估算，福州市家庭服務市場可供應崗位超過(guò)40萬個，每年的消費總額可達近40億元。不過(guò)，福州市家庭服務行業總體上仍處于“小而散”狀态。
福州市家庭服務業協會(huì)會(huì)長(cháng)林桂輝表示，目前福州市登記在冊的家庭服務企業超過(guò)180多家，較成(chéng)規模的僅僅30多家，其中隻有10家左右的家政企業有試水員工制，爲部分員工繳納“五險”。
福州市生生潤家政服務有限公司副總經(jīng)理葛少華表示，該公司早在2007年就(jiù)開(kāi)始嘗試員工制，目前全公司納入員工制管理的家政人員90多人，相比未實行員工制的家政企業來說(shuō)，每個月公司僅這(zhè)項成(chéng)本就(jiù)多出三四萬。
葛少華表示，福州地區的家政傭金普遍實行單向(xiàng)傭金，而且傭金率也低于國(guó)内多數城市，利潤率相對(duì)較低讓大部分公司不願實行員工制，而員工制恰恰又是整個行業規範化發(fā)展的必然趨勢。
“家庭服務業發(fā)展專項資金的出台，也是爲了改變‘小而散’的局面(miàn)，促進(jìn)整個行業更加規範。”福州市商貿局相關負責人表示，此次鼓勵企業爲家政人員繳納醫社保，推行員工制，推進(jìn)家政人員持證上崗，并鼓勵企業規模化經(jīng)營，告别“小而散”的局面(miàn)，促進(jìn)整個行業的健康有序發(fā)展。
